Porque los Millenials renunciamos a algunos trabajos

Mi circulo social ha estado en este tema los últimos meses, años atrás las generaciones eran educadas para seguir un estilo de vida muy sistemático, es decir: Estudia ten una carrera (muchos no la tenían), lo siguiente era tener un trabajo, casarse, comprar/construir una casa, tener hijos, vivir en familia, seguir trabajando el mismo trabajo de siempre (si no te despedían) y así pasar tus años.

Queda muy claro que cada generación es diferente, me ha tocado ser millenial y claro que me siento identificado con mis amigos, compañeros de edad similar a la mía, no buscamos un mismo trabajo para toda la vida, casarse e hijos es un tema… que en algún momento no se quiere tomar en serio… en fin este sera otro tema, hablemos de trabajo, me ha tocado conocer personas que han trabajado en lo mismo por 20 o mas años.. Woow como han aguantado? , ahora los millenials abarcamos gran parte del mercado de los empleos pues nos encontramos en la edad joven adulta donde siii amigos, ya tenemos que trabajar.

Las renuncias son muy frecuentes en nuestra generación, pero porque renuncian los millenials? que nos hace llegar a decir, me voy!, estas son algunas de las respuestas que compañeros/amigos dieron y la mayoría comparten ideas.

Ambiente toxico

“No me refiero a estar en una planta nuclear, sino a un ambiente de trabajo no amigable, donde nadie se lleva bien, tus compañeros no son tus compañeros, y ni hablar del jefe, no me gusta seguir que estoy en una dictadura, en donde solo se siguen ordenes, y se reciben regaños”. M. Mata

Búsqueda de la mejora continua

“Nuestra generación ha sido bombardeada con el tema de: Busca el éxito, la mejora continua, sigue tus sueños, no te conformes, y lamentablemente en muchos trabajos no se obtiene eso. No queremos sentirnos estancados, si no se ve una mejora de puesto, remuneración o algún reto que el trabajo nos ofrezca buscamos un nuevo reto; otro punto es que en nuestra generación se nos acostumbro a tener las cosas rápido, y la paciencia se termina cuando nos sentimos estancados, no vemos una mejora, simplemente queremos algo mas y lo buscamos. Las nuevas generaciones están peor, no saben lo que es un esfuerzo, no saben lo que es dedicarte a algo, trabajar por ello y ya después la recompensa viene”. S. Perez

Mal Jefe

“Esto sucede mas cuando chocan diferentes generaciones y no se tiene la mentalidad para aceptar nuevas ideas, propuestas, cuando se quieren seguir las cosas como siempre se han hecho, es aquí cuando la importancia del liderazgo debe ser vital para las empresas y en lugar de lideres tenemos jefes, y esta es una de las principales razón del porque renuncian los trabajadores“. S. Gonzalez

Mal sueldo, malas prestaciones

“Tener un sueldo con el que apenas sobrevivo no es algo que me atraiga, sobre todo porque no busco solo sobrevivir ahora, somos una generación que ya no se jubilara, bueno si pero no tendremos pensión, ¿de que vamos a vivir?, pues de lo que hagamos de jóvenes, no es fácil, porque de jóvenes queremos comernos el mundo, pero también hay que pensar en el futuro, que haremos entonces?. Digamos que el sueldo y las posibilidades complicadas para adquirir una casa propia, etcétera”. K. Martinez.

Desequilibrio Personal-Laboral

“No tener una vida social, no todo en la vida es trabajo, y no quiero convertirme en un robot siguiendo el mismo camino todos los días, atendiendo llamadas a des horas, no ver a mi novia/Familia por que surgió un problema en el trabajo y tener que ir, faltar a mis compromisos, simplemente el no tener el tiempo ni las energías para ir al gym porque el trabajo lo consume todo”. D. Ramirez

Aburre la monotonía, otra buena razón del porque los millenials renuncian

“No me gusta hacer lo mismo, quiero estar en movimiento, conocer cosas nuevas, esto no quiere decir que no dure en ningún trabajo, mas bien no duraría en un trabajo donde todos los días es lo mismo”. J. Juarez

Cuando ya no hay mucho que aprender

“Esto puede llevar a la renuncia del trabajador, un trabajo es un reto a vencer, pero cuando llegas a un punto en donde ya no aprendes nada, no te quieres quedar estancado, al contrario, quieres seguir avanzando, aprendiendo, aunque le batalles de nuevo, pero el punto es no quedarse donde mismo”. L. Rodriguez

Concuerdo con la búsqueda de la mejora continua, y el no quedarse estancados, no temas a renunciar algo bueno, para ir por algo grandioso John D Rockefeller

¿Tu que opinas, cual crees que es alguna otra razón del porque los trabajadores renuncian a los empleos?

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